Как сформировать, справка по удержанию алиментов образец?
Вот образец справки по удержанию алиментов, которая может быть использована в различных официальных целях. Включите все данные, которые могут быть необходимы в конкретной ситуации, и адаптируйте текст под свои нужды.
Справка о удержании алиментов
(Наименование организации, которая предоставляет справку)
(Адрес организации)
(Телефон и контактные данные)
Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
Справка № [Номер справки]
О подтверждении удержания алиментов
Настоящим подтверждаем, что в отношении [ФИО сотрудника/работника], паспортные данные: [серия и номер паспорта], дата рождения: [ДД.ММ.ГГГГ], работающего(ей) в нашей организации в должности [должность], производится удержание алиментов в соответствии с исполнительным листом.
- Основание для удержания алиментов:
- Исполнительный лист № [номер исполнительного листа], выданный [наименование суда] [дата вынесения], регистрирующий право [ФИО истца] на получение алиментов.
- Информация о сотруднике:
- ФИО: [ФИО сотрудника]
- Дата рождения: [ДД.ММ.ГГГГ]
- Паспортные данные: [серия и номер паспорта]
- Период удержания алиментов:
- Начало удержания: [Дата начала удержания]
- Конец удержания (если применимо): [Дата окончания удержания/или указать "до изменения условий"]
- Размер удерживаемых алиментов:
- Размер алиментов составляет [процент от заработной платы] или [конкретная сумма] в месяц, в соответствии с условиями исполнительного листа.
- Сумма удержанных алиментов:
- На текущую дату удержано алиментов на сумму [сумма в рублях] рублей за период с [Дата начала периода] по [Дата окончания периода].
- Порядок перечисления алиментов:
- Алименты перечисляются [наименование организации или лица, получающего алименты], по следующему расчетному счету: [Реквизиты счета].
- Примечание:
- Все удержания и перечисления производятся в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
[ФИО подписанта]
[Должность]
[Подпись]
М.П. (при наличии)
Этот образец является примером и может быть изменен в зависимости от конкретных требований вашей организации или местного законодательства.