Каким способом интересно создать - тосты при назначении на должность?
При назначении на должность важно подчеркнуть достижения и профессиональные качества нового сотрудника. Тост может начинаться с поздравления и выражения радости по поводу назначения. Затем можно деликатно упомянуть о том, как данный человек внес вклад в команду или организацию, и какие цели стоят перед ним в новой роли. Завершите тост пожеланиями успехов, поддержки со стороны коллег и уверенности в том, что вместе они достигнут новых высот. Это создаст позитивную атмосферу и укрепит командный дух.