Как написать Удержание за отпуск при увольнении приказ образец
При увольнении работника, если ему не был предоставлен полный положенный отпуск, может возникнуть ситуация, когда нужно удержать часть денежного возмещения за неиспользованные дни отпуска. Вот пример приказа, который можно использовать для этого:
ООО «Название компании»
Приказ №___ от «»______ 20__ года
О удержании суммы за неиспользованный отпуск
В связи с увольнением сотрудника [Ф.И.О. увольняемого], [должность], на основании ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации и внутренних нормативных актов компании, приказываю:
- Произвести удержание из расчетного листа [Ф.И.О. увольняемого] сумму за неиспользованные дни отпуска.
- Расчет суммы:
- Количество неиспользованных дней отпуска: [X] дней.
- Средний дневной заработок сотрудника: [Y] рублей.
- Сумма к удержанию: [X] дней * [Y] рублей = [Z] рублей.
- Составить акт о произведенном удержании и включить его в расчетные документы сотрудника при увольнении.
- Ответственным за выполнение приказа назначить [Ф.И.О., должность ответственного лица].
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О., должность контролирующего лица].
[Ф.И.О., подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О., подпись]
Этот приказ должен быть зарегистрирован в журнале приказов, а его копия должна быть передана в бухгалтерию для выполнения.
Не забудьте также подготовить соответствующие документы для передачи сотруднику, включая расчетный лист и акт о удержании.