Как написать Увольнение с удержанием за отпуск приказ образец
Когда работник увольняется и у него есть неиспользованный отпуск, работодатель может удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из окончательного расчета. Ниже приведен пример приказа об увольнении с удержанием компенсации за неиспользованный отпуск.
Приказ № [номер]
О прекращении трудового договора с [Ф.И.О. работника]- В соответствии с трудовым договором от [дата заключения трудового договора] и в соответствии со статьей [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от [дата приказа] расторгнуть трудовой договор с [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность], по собственному желанию.
- Дата прекращения трудового договора – [дата увольнения].
- В связи с увольнением, с [Ф.И.О. работника] удержать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма] руб.
- Отделу кадров и бухгалтерии провести необходимые расчеты и перечислить окончательный расчет с учетом удержания компенсации за неиспользованный отпуск.
- Ответственному за оформление увольнения – [Ф.И.О. ответственного лица] обеспечить выполнение данного приказа и представить документы в бухгалтерию.
- Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. начальника отдела или должность].
Подписи:
- Руководитель: ______________ / [Ф.И.О.]
- Главный бухгалтер: ______________ / [Ф.И.О.]
- Отдел кадров: ______________ / [Ф.И.О.]
- Работник: ______________ / [Ф.И.О.]
Пояснения:
- Компенсация за неиспользованный отпуск — сумма, которую работодатель выплачивает работнику за неиспользованные дни отпуска.
- Окончательный расчет — это сумма, которую работник получает при увольнении, включая все компенсации и удержания.
- Убедитесь, что все расчеты сделаны правильно и соответствуют трудовому законодательству.