Увольнение с удержанием за отпуск приказ образец

Как написать Увольнение с удержанием за отпуск приказ образец​

Когда работник увольняется и у него есть неиспользованный отпуск, работодатель может удержать компенсацию за неиспользованный отпуск из окончательного расчета. Ниже приведен пример приказа об увольнении с удержанием компенсации за неиспользованный отпуск.

Приказ № [номер]​

О прекращении трудового договора с [Ф.И.О. работника]

1. В соответствии с трудовым договором от [дата заключения трудового договора] и в соответствии со статьей [указать статью] Трудового кодекса Российской Федерации, приказом от [дата приказа] расторгнуть трудовой договор с [Ф.И.О. работника], занимающим должность [должность], по собственному желанию.
   
2. Дата прекращения трудового договора – [дата увольнения].
   
3. В связи с увольнением, с [Ф.И.О. работника] удержать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере [сумма] руб.
   
4. Отделу кадров и бухгалтерии провести необходимые расчеты и перечислить окончательный расчет с учетом удержания компенсации за неиспользованный отпуск.
   
5. Ответственному за оформление увольнения – [Ф.И.О. ответственного лица] обеспечить выполнение данного приказа и представить документы в бухгалтерию.
   
6. Контроль за исполнением приказа возложить на [Ф.И.О. начальника отдела или должность].
   

Основание: заявление работника, акт о предоставлении отпуска, расчеты по заработной плате.

Подписи:

• Руководитель: ______________ / [Ф.И.О.]
• Главный бухгалтер: ______________ / [Ф.И.О.]
• Отдел кадров: ______________ / [Ф.И.О.]
• Работник: ______________ / [Ф.И.О.]

Дата: [дата]

Пояснения:​

• Компенсация за неиспользованный отпуск — сумма, которую работодатель выплачивает работнику за неиспользованные дни отпуска.
• Окончательный расчет — это сумма, которую работник получает при увольнении, включая все компенсации и удержания.
• Убедитесь, что все расчеты сделаны правильно и соответствуют трудовому законодательству.