Как написать Внутреннее совмещение образец приказ
Приказ о внутреннем совмещении — это документ, который оформляется для того, чтобы официально утвердить, что сотрудник выполняет обязанности по другой должности или выполняет дополнительные функции на время отсутствия основного сотрудника или по другим причинам. Вот пример, как можно оформить такой приказ:
Приказ
от "_" ______ 20 года № _____
О внутреннем совмещении
В соответствии с трудовым законодательством и в целях оптимизации рабочих процессов, приказываю:
- Назначить [ФИО сотрудника], [должность] на внутреннее совмещение с [должность, которую будет совмещать] с "" ______ 20 года по "" ______ 20 года.
- Обязанности по дополнительной должности: [описание обязанностей, которые будет выполнять сотрудник].
- Оплата труда за выполнение дополнительных обязанностей будет производиться в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами предприятия.
- Контроль за выполнением порученных задач возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- Руководителям структурных подразделений обеспечить сотруднику необходимые условия для выполнения дополнительных обязанностей и предоставить всю необходимую информацию.
- Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
Директор [ФИО]
Подпись ____________
Дата "_" ______ 20 года
С приказом ознакомлен(а):
[ФИО сотрудника]
Подпись ____________
Дата "_" ______ 20 года
Убедись, что в приказе указаны все необходимые детали и информация о сроках, обязанностях и оплате. Также важно, чтобы сотрудник и его непосредственный руководитель ознакомились с приказом и подписали его.