Как написать Временный перевод приказ образец
Составление временного перевода приказа может быть сложной задачей, особенно если вы делаете это впервые. Важно учитывать формальные требования и стандартные пункты, которые должны быть включены в документ. Вот пример того, как может выглядеть временный перевод приказа:
ООО "Компания"
ПРИКАЗ № [номер приказа]
г. [Город]
"[Дата]" [Месяц] [Год]
О временном переводе сотрудника [ФИО сотрудника]
В связи с [указать причину, например, производственной необходимостью, временным отсутствием основного работника и т.д.], и на основании ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Перевести временно на должность [указать новую должность] [ФИО сотрудника], занимающего должность [текущая должность] с [дата начала перевода] по [дата окончания перевода].
- На период временного перевода [ФИО сотрудника] установить оклад в размере [размер оклада] рублей и сохранить все предусмотренные законодательством льготы и компенсации.
- Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность ответственного лица, ФИО].
С приказом ознакомлены:
[ФИО сотрудника] _______________ [дата]
[ФИО руководителя отдела кадров] _______________ [дата]
[ФИО генерального директора] _______________ [дата]
Пояснения:
- Реквизиты приказа (номер, дата, город) заполняются в соответствии с внутренними правилами документооборота компании.
- Причина перевода указывается в зависимости от конкретной ситуации. Это может быть производственная необходимость, временное отсутствие другого работника и т.д.
- Срок перевода должен быть чётко определён.
- Условия оплаты труда — это важный момент, который также указывается в приказе. Если оклад или условия оплаты труда изменяются, это обязательно фиксируется.
- Контроль за исполнением — указывается лицо, ответственное за контроль выполнения данного приказа.
- Основание — это документы, которые являются основанием для издания приказа (например, служебная записка, медицинское заключение и т.д.).