Как написать Выговор за нарушение трудовой дисциплины образец приказа
ООО «Название компании»
Приказ
№ __ от «_» ________ 20 г.
О применении дисциплинарного взыскания
В связи с нарушением трудовой дисциплины, а именно (указать конкретное нарушение, например: «опрокидывание рабочего оборудования» или «несвоевременное выполнение служебных обязанностей»), установленным правилами внутреннего трудового распорядка, а также по результатам служебного расследования, проведенного (указать дату), на основании статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Внести выговор работнику (Ф.И.О. полностью, должность, подразделение) за нарушение трудовой дисциплины.
- Пояснить работнику, что в случае повторного нарушения трудовой дисциплины он может быть подвергнут более строгому дисциплинарному взысканию, вплоть до увольнения.
- Предложить работнику представить письменное объяснение в срок до «_» ________ 20 г.
- Обязать начальника (подразделения, отдела) провести дополнительное инструктаж по соблюдению трудовой дисциплины.
- Проинформировать работника о данном приказе под роспись в течение двух рабочих дней.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на (Ф.И.О. должностного лица, ответственного за контроль).
- Жалоба/Акт/Докладная записка от (указать дату).
- Результаты служебного расследования от (указать дату).
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Ф.И.О.)
(Подпись)
(М.П.)
С приказом ознакомлен:
Работник (Ф.И.О.)
(Подпись)
(Дата)
Пожалуйста, удостоверьтесь, что все данные и детали в приказе соответствуют вашей ситуации и законодательству.