Как написать Выговор за опоздание на работу образец приказа
ООО "Название компании"
Приказ
"" ____________ 20 года №___
О применении меры дисциплинарного взыскания
На основании статей 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в связи с неоднократным нарушением трудовой дисциплины, выражающимся в систематическом опоздании на работу, было установлено следующее:
ФИО сотрудника: _____________________
Должность: _________________________
Подразделение: ______________________
Дата последнего опоздания: ____________
Время опоздания: ____________________
Фактическое время начала рабочего дня: ______________
- Установлено, что _____________ (ФИО) в течение последнего месяца неоднократно (указать конкретное количество раз) нарушал трудовую дисциплину, опаздывая на работу без уважительных причин.
- По результатам проведенного служебного расследования, установлено, что опоздания происходили ______________ (например, "в основном в начале недели" или "ежедневно").
- Наложить дисциплинарное взыскание в виде вынесения выговора на _____________ (ФИО сотрудника).
- Направить копию данного приказа сотруднику под роспись.
- В случае повторного нарушения трудовой дисциплины, принять дополнительные меры дисциплинарного воздействия, вплоть до увольнения.
Директор: _________________________
ФИО: ____________________________
Подпись: _________________________
Дата: ____________________________
Сотрудник уведомлен:
ФИО: ____________________________
Подпись: _________________________
Дата: ____________________________
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия вашей компании и случаи.