Предвзятое отношение — это когда кто-то имеет заранее сложившееся мнение о человеке, группе людей или ситуации, не основываясь на фактах или объективных данных. Такое отношение обычно возникает из-за личных убеждений, стереотипов или эмоций и может влиять на то, как человек воспринимает и оценивает окружающих.
Например, представь, что у тебя есть коллега, который постоянно критикует работу новенького сотрудника, хотя тот ещё только начинает и не успел проявить себя в полной мере. Этот коллега может думать, что новенький не справится с задачами, основываясь на стереотипах о том, что молодые сотрудники менее опытны и некомпетентны. Из-за этого он может не давать новому сотруднику возможности проявить свои способности и даже может не замечать его положительных сторон. Это и есть предвзятое отношение: мнение о человеке уже сложилось до того, как было собрано достаточно фактов или предоставлен шанс проявить себя.
Предвзятое отношение часто приводит к несправедливым оценкам и ошибочным суждениям.
